Listen to the article
La Direction générale de l’Aéroport international Blaise Diagne (AIBD) SA a apporté des précisions sur le report des élections des délégués du personnel et sur le projet de plan social, réfutant toute démarche unilatérale et réaffirmant sa volonté de privilégier la concertation avec les organisations syndicales.
À la suite des informations diffusées par une organisation syndicale concernant l’organisation des élections des délégués du personnel et le projet de plan social, la Direction générale a tenu à apporter des clarifications. Elle assure inscrire son action dans une démarche fondée sur le dialogue social, la concertation et le respect des droits des travailleurs.
S’agissant des élections des délégués du personnel, AIBD SA précise que le report du scrutin ne résulte pas d’une décision unilatérale de la Direction générale. Selon l’entreprise, il fait suite à une demande officielle formulée le 15 juillet 2026 par les deux organisations syndicales majoritaires. La requête a été examinée lors d’une réunion le 21 juillet, avant d’être officiellement notifiée le 23 juillet aux organisations syndicales et aux Inspections du Travail et de la Sécurité sociale compétentes. Une nouvelle date devrait ainsi être arrêtée de manière consensuelle avec l’ensemble des organisations syndicales.
Un processus de concertation engagé depuis octobre 2025
La Direction générale rappelle par ailleurs que le dialogue social au sein de AIBD SA s’inscrit dans un processus engagé depuis octobre 2025. Celui-ci a notamment conduit à la création d’une commission chargée d’harmoniser les textes régissant le personnel, ainsi qu’à la mise en place d’un comité technique de relecture.
Un séminaire de concertation a également abouti à l’adoption d’un Accord collectif d’entreprise approuvé par le Conseil d’administration de AIBD SA. L’entreprise précise toutefois que son application reste assujettie à la réalisation du plan social. Plusieurs rencontres avec les partenaires sociaux ont également été organisées à Diass, Keur Gorgui, Saly et au RIU Baobab.
Sur le projet de plan social, AIBD SA rappelle qu’il s’inscrit dans les orientations arrêtées lors du Conseil interministériel du 3 avril 2025. Il vise notamment l’achèvement de l’audit organisationnel et des ressources humaines, la mise en œuvre progressive d’un plan social négocié avec les partenaires sociaux et l’harmonisation des statuts des agents.
La Direction générale assure que cette réorganisation vise surtout à adapter les compétences aux exigences des métiers aéroportuaires, notamment dans les secteurs techniques, de la sûreté et de la sécurité, conformément aux standards internationaux.
Plus de 70 agents concernés par la reconversion
AIBD SA met particulièrement l’accent sur la reconversion professionnelle des agents. Plus de 70 collaborateurs devraient ainsi bénéficier d’une réorientation vers des métiers tels que la gestion du trafic aérien, la sécurité incendie, l’information de vol, la maintenance, les systèmes de communication, de navigation et de surveillance (CNS), ainsi que les métiers de l’énergie et du balisage (ELB).
D’ores et déjà, 19 agents ont été requalifiés comme pompiers d’aérodrome à l’issue d’un concours interne. D’autres collaborateurs ont bénéficié de formations spécialisées dans les écoles de l’ASECNA.
Pour la Direction générale, cette opération, entièrement financée par AIBD SA malgré son coût élevé, constitue un moyen de préserver des emplois qui auraient pu être concernés par le plan social, tout en permettant aux agents d’accéder à des postes directement liés aux métiers de l’aéronautique.
AIBD SA réaffirme ainsi que le plan social constitue une directive de l’État et que sa préparation et sa mise en œuvre se déroulent en concertation avec les partenaires sociaux et les différentes organisations présentes dans l’entreprise.
La Direction générale assure enfin que la transformation engagée vise à préserver durablement les emplois, renforcer les compétences internes et améliorer la performance opérationnelle de la plateforme aéroportuaire nationale. Elle invite l’ensemble des organisations syndicales à poursuivre les discussions afin de fixer un nouveau calendrier électoral et de faire avancer les concertations sur le plan social dans un climat de confiance et de responsabilité.
⚡ Résumé express
généré par IA, vérifié par la rédaction
– Le report des élections des délégués du personnel à AIBD SA fait suite à une demande officielle des deux syndicats majoritaires le 15 juillet 2026, examinée le 21 juillet et notifiée le 23 juillet, sans décision unilatérale de la direction.
– Le plan social, issu d’un conseil interministériel du 3 avril 2025, est préparé via un dialogue social engagé depuis octobre 2025, avec un accord collectif approuvé, mais son application reste conditionnée à ce plan.
– Plus de 70 agents seront reconvertis dans des métiers aéroportuaires (gestion du trafic, sécurité incendie, maintenance, etc.), avec 19 déjà requalifiés comme pompiers d’aérodrome, le tout financé par AIBD SA.
Auteur: Khady NDOYE
Publié le:
Mis à jour le:
Lire l’article complet ici